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requisitos para cobrar el paro

Prestación contributiva por desempleo y requisitos para cobrar el paro

La denominada prestación contributiva por desempleo, también conocida como el cobro del paro, es una prestación de carácter económico cuyo principal objetivo es proteger al trabajador que ha perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad.

¿Quiénes pueden cobrar el paro?

  • Toda aquella persona que haya perdido el empleo de forma definitiva, ya sea por un despido o por la conclusión de un contrato temporal.
  • Aquellas personas a las que se les ha reducido temporalmente su jornada ordinaria de trabajo (al menos en una tercera parte) y también se les ha reducido el salario en proporción.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro?

Toda persona que busque recibir la prestación contributiva por desempleo debe cumplir una serie de requisitos:

  • Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.
  • Hallarse en situación legal de desempleo.
  • Poder acreditar un compromiso de actividad para buscar trabajo activamente y para aceptar una colocación adecuada.
  • Haber cotizado a la Seguridad Social durante un período de al menos 365 días (no es necesario que sean doce meses seguidos, sino doce meses en un período de los últimos seis años).
  • No poseer la edad que da derecho a una pensión de jubilación.

¿Qué se entiende por compromiso de actividad y colocación adecuada?

Para poder percibir una prestación contributiva por desempleo el solicitante ha de acreditar el compromiso de actividad para buscar empleo. Es decir, el beneficiario ha de buscar activamente un nuevo empleo y participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, inserción profesional, entre otras.

Por otro lado, se entiende por colocación adecuada la profesión que solicita el beneficiario y también aquella que se corresponde con su profesión habitual o cualquier otra que se ajuste a sus competencias físicas y formativas.

Para más información al respecto o si tiene dudas, contacte con los servicios de asesoría laboral que ponemos a su disposición.

Prestación contributiva por desempleo, ¿qué ocurre con las vacaciones?

Este asunto de es de especial relevancia ya que ha cambiado la situación tras las modificaciones que introdujo el Real Decreto Ley 5/2002 de 24 de mayo. Antes de esta reforma, el trabajador podía comenzar a gestionar la prestación por desempleo al día siguiente de haber sido despedido.

Ahora, por el contrario, el trabajador ha de esperar si tiene días de vacaciones pendientes. Una vez transcurridos, podrá iniciar los trámites en la oficina de empleo. Eso sí, ese período se sigue considerando como ocupación cotizada.

Obligaciones legales autónomos

Autónomos: Obligaciones legales a tener en cuenta

Los profesionales autónomos están sujetos a una serie de obligaciones legales y fiscales que deben tramitar cada año dentro de unos plazos establecidos. En este artículo veremos en qué consiste este papeleo dentro de sus diferentes categorías y cómo gestionarlo.

 

Obligaciones legales de un autónomo con Hacienda

La primera obligación legal de todo profesional que crea una empresa o que comienza una actividad económica por cuenta propia es darse de alta como autónomo la presentación del modelo 036 de la declaración censal. Este modelo 036 también debe ser utilizado en caso de cese de la actividad o cambio de los datos fiscales.

El siguiente trámite que es necesario gestionar es la presentación del modelo 303 de la declaración y liquidación del IVA trimestral ante Hacienda. En los años sucesivos, el autónomo deberá presentar el resumen anual del IVA a través del modelo 390.

Y además de presentar las declaraciones trimestrales y anuales para cumplir con sus obligaciones económicas periódicas, de manera anual, el programa PADRE servirá para presentar la Declaración de la Renta de los profesionales autónomos, la cual se debe rellenar con los datos fiscales de la actividad económica con el modelo 130 del IRPF.

La Declaración de la Renta no es la única obligación anual de los autónomos, sino que dentro de sus obligaciones legales también deben presentarse los datos generados de la actividad económica:

  • Modelo 390: resumen anual del IVA presentado cada trimestre.
  • Modelo 347: operaciones económicas con facturación superior a 3.005 euros.
  • Modelo 180: resumen anual de las retenciones de las rentas del alquiler mediante la presentación del modelo 180.
  • Modelo 190: resumen anual de las retenciones de los demás profesionales.

Los autónomos pueden presentar a Hacienda el papeleo correspondiente a sus obligaciones legales a través de Internet, gracias a la Sede Electrónica del portal AEAT. Para realizar estos trámites online es necesario contar con DNI electrónico, Certificado Digital de la FNMT o solicitar el código PIN 24 horas.

 

Obligaciones legales de un autónomo con la Seguridad Social

Respecto a la Seguridad Social, el trabajador por cuenta propia también tiene la obligación de realizar una serie de trámites de acuerdo a su actividad económica.

El primero de todos ellos, es comunicar el inicio de su actividad laboral es un plazo de 30 días mediante el modelo 036 que previamente se ha presentado ante Hacienda. También deberá abonar la cuota correspondiente como profesional autónomo y comunicar la base de cotización según dicta el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Por otra parte, los autónomos también tienen la obligación de disponer de un libro de visitas donde se recojan las obligaciones legales en caso de inspección de trabajo y la obligación de dar parte de la muta aseguradora de accidentes escogida para los trabajadores.

Pero eso no es todo. Con la Seguridad Social, los autónomos también se encuentran otra serie de obligaciones no periódicas y que son las siguientes:

  • Cumplir con la Ley de Protección de Datos en todas sus relaciones con proveedores y con clientes.
  • Conservar todos los documentos fiscales, como facturas, contratos, recibos, etc. durante al menos 4 años.
  • Presentar el modelo 349 de operaciones intracomunitarias si compra o vende productos a otros países de la CEE.

Este tipo de obligaciones legales con Hacienda y la Seguridad Social afectan por igual a todos los trabajadores por cuenta propia, sin importar el sector de actividad. Para gestionar con eficiencia, claridad y dentro de los plazos todas estas gestiones, en Gestoría Raipe nos destacamos por ofrecer un servicio personalizado y de calidad a autónomos y empresas de nueva creación.

Nueva Ley de Autónomos

Deducibilidad de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad en estimación directa.

El artículo 11 de la Ley 6/2017 añade las letras b) y c), con efectos desde el 1 de enero de 2018, a la regla 5ª del apartado 2 del artículo 30 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en los siguientes términos:

I. Contribuyentes que afecten parcialmente su vivienda habitual al desarrollo de la actividad económica.

En estos casos, serán deducibles los gastos de suministros de dicha vivienda entendiéndose por tales agua, gas, electricidad, telefonía e Internet.

Tales gastos serán deducibles en el porcentaje que resulte de aplicar el 30 por ciento a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior.

El procedimiento para calcular el importe deducible de estos gastos se muestra a través del siguiente ejemplo:

La vivienda habitual de un contribuyente tiene 100 m². El contribuyente afecta a la actividad económica que desarrolla 40 m². Los gastos anuales por suministros ascienden a 5.000 euros.

Proporción de la vivienda habitual afecta: 40 m² / 100 m² = 40%

Porcentaje de deducción = 30% x 40% = 12%

Gastos deducibles: 5.000 € x 12% = 600 €

II. Gastos de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad económica.

Los contribuyentes podrán deducir para la determinación del rendimiento neto de la actividad económica en estimación directa los gastos de manutención que cumplan los siguientes requisitos:

  • Ser gastos del propio contribuyente.
  • Realizarse en el desarrollo de la actividad económica.
  • Producirse en establecimientos de restauración y hostelería.
  • Los topes previstos para las dietas de los trabajadores (26,67 o 48,08 euros diarios, según se trate de desplazamiento dentro del territorio español o al extranjero, respectivamente, y siempre que no haya pernocta; o 53,34 y 91,35 euros diarios, respectivamente, si hay pernocta en municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia).