Diligencia de embargo

Empleados y TRADE. Cuando una empresa recibe una diligencia de embargo de las retribuciones de uno de sus empleados (o de un trabajador autónomo económicamente dependiente), no debe retenerle todo el salario, ya que una parte de éste es inembargable. Dicha parte se calcula según la proporción entre el salario mínimo interprofesional y el sueldo neto [RGR, art. 82; LEC, art. 607] :

Empresarios autónomos. Pues bien, Hacienda considera que dichos límites también son aplicables en caso de diligencias de embargo sobre las retribuciones satisfechas a profesionales y autónomos que desarrollen su actividad de forma independiente[DGT V1082-17] . Y ello sin exigir ningún requisito adicional y sin que sea necesario que dichas retribuciones sean periódicas.

Aunque hasta ahora Hacienda opinaba lo contrario [DGT V1730-10 y V2803-11] , ha cambiado de postura, suavizando los embargos para los empresarios autónomos y aligerando los problemas que para este colectivo podía suponer el embargo de sus honorarios.

Seguro que te acordarás cuando iniciaste tu proyecto de negocio con la duda de si ser una sociedad o bien ser autónomo, y los profesionales con los que contactaste te recomendaron la segunda opción.

Y seguro que ahora este papel fiscal se te está quedando pequeño, pues bien amigo, ha llegado la hora de pasar a ser una sociedad, más concretamente una Sociedad Limitada. En unos inicios te beneficiaste de las ventajas de ser autónomo  y ahora ir un poco más allá y mejorar estas condiciones que ya tenías en tu proyecto de negocio.

Una vez llegados al punto de necesitar más debes dar un nuevo paso, como te venimos comentando y saber en aquello nuevo en lo que te estás embarcando. Leer más «¿Cuándo debes de pasarte de autónomo a Sociedad Limitada?» →